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人力资源管理模拟沙盘

       人力资源管理模拟沙盘是将人力资源管理模拟沙盘知识与沙盘模拟形式有机地结合起来,通过模拟企业人力资源管理模拟沙盘的整体运营过程,让学生在分析企业外部市场竞争环境、人才供需状况以及内部人力资源优势与劣势的基础上,确定企业人力资源招聘与甄选、培训与开发、薪酬福利以及绩效考核等各个方面的战略内容。
       人力资源管理模拟沙盘拟集情景、案例分析、角色扮演和专家诊断为一体,新颖的参与式教学、强烈的竞争场景设计、灵活的背景参数调整,能够最大限度地激发学生学习的热情及兴趣。
人力资源管理模拟沙盘

(1)工作分析模块:岗位设计和岗位分析两个部分;
(2)招聘甄选模块:校园招聘、人才交流中心招聘、Internet平台招聘、传统媒体招聘、猎头招聘;
(3)培训开发模块:新员工培训、技能提升培训、岗位轮换培训、135彩票平台培训、再就业培训;
(4)绩效考评模块:普通员工使用定量计件方式考核,管理人员采用KPI关键绩效考核;
(5)薪酬福利模块:基本工资、人才引进津贴、法定福利(五险一金)、企业福利等企业基本薪酬组成;
(6)劳动关系管理:员工辞退和员工自动流失两种。

 
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